Rok 2026 bude pro firmy dalším testem schopnosti přizpůsobit se rychle se měnícímu trhu. Digitalizace, umělá inteligence, tlak na produktivitu i nedostatek talentů nutí zaměstnavatele přemýšlet jinak o rozvoji lidí. Vzdělávání přestává být benefitem „navíc“ a stává se strategickým...

• 178× přečteno