Benchmarking a výkaznictví pro zlepšení firemních procesů

Benchmarking a výkaznictví pro zlepšení firemních procesů

  • Cíle kurzu:
  • 1. Seznámení s metodikou benchmarkingu: Účastníci získají přehled o tom, co benchmarking je, jaké jsou jeho přínosy a jak jej efektivně využít.
  • 2. Aplikace benchmarkingu na konkrétní příklady: Na praktických příkladech z domácích i zahraničních firem uvidí, jakým způsobem benchmarking zlepšuje výkonnost organizace.
  • 3. Postup při aplikaci benchmarkingu ve vlastní organizaci: Účastníci si sestaví plán, jak benchmarking aplikovat na vlastní firemní procesy a jak vyhodnotit jeho výsledky.

  • Kurz je určen pro:
  • • Vedoucí pracovníky a odborníky.
  • • Pracovníky zapojené do plánování a zlepšování procesů ve firmě.

Program kurzu

    • Úvod do benchmarkingu
      • Definice benchmarkingu.
      • Různé typy benchmarkingu (interní, konkurenční, funkční).
      • Přínosy benchmarkingu pro různé typy organizací.
      • Příklady úspěšných implementací z domácích a zahraničních firem.
    • Proč a kdy aplikovat benchmarking
      • Identifikace oblastí, kde benchmarking může přinést největší hodnotu.
      • Kdy je benchmarking vhodným nástrojem pro rozhodování.
      • Vliv konkurence a interních procesů na načasování benchmarkingu.
    • Postup při aplikaci benchmarkingu
      • Stanovení cílů benchmarkingu: Jak identifikovat klíčové procesy, které chcete porovnat.
      • Výběr hodnotících parametrů: Jak vybrat indikátory, které poskytují relevantní výsledky.
      • Výběr partnerů pro benchmarking: Jak vybrat konkurenční a nekonkurenční partnery, kteří budou vhodní pro porovnání.
    • Sběr a analýza dat
      • Zdroje dat pro benchmarking: interní data, veřejné zdroje, specializované benchmarkovací studie.
      • Metody pro sběr dat: dotazníky, rozhovory, studie výkonu.
      • Analýza dat: Interpretace výsledků a identifikace příležitostí pro zlepšení.
    • Stanovení opatření a cílů zlepšení
      • Vytvoření plánu zlepšení na základě analýzy dat.
      • Jak vyhodnotit dosažení benchmarkových cílů.
      • Zavedení změn a sledování dopadů na výkon organizace.

Poznámka

    Charakteristika a forma kurzu:

    • Rozsah: 1 den (8 hodin).
    • Pracovní metody:
      • Výklad podpořený praktickými příklady.
      • Individuální a skupinová práce na konkrétních příkladech.
      • Řešení úkolů z vlastní organizace (např. plánování, sběr dat, porovnávání, hodnocení).

    Detaily pracovní metody:

    • Výklad: Představení základních principů benchmarkingu a případových studií z praxe.
    • Skupinová práce: Účastníci budou rozděleni do menších skupin, kde budou aplikovat benchmarking na konkrétní scénáře a firemní procesy.
    • Individuální úkoly: Účastníci budou analyzovat procesy ve svých vlastních firmách a navrhnou vlastní plán benchmarkingu.

    Praktická cvičení:

    1. Příklad 1: Porovnání interních procesů – Účastníci analyzují své vlastní procesy a porovnají je s procesy úspěšných firem v oboru.
    2. Příklad 2: Benchmarking konkurenční firmy – Jak analyzovat data a identifikovat příležitosti pro zlepšení výkonu.
    3. Skupinové cvičení – Spolupráce na vytváření plánu implementace benchmarkingu a vyhodnocení dosažených výsledků.

    Závěr kurzu:

    Účastníci získají:

    • Přehled o metodách benchmarkingu.
    • Plán, jak aplikovat benchmarking ve své organizaci.
    • Příklady zlepšení z vlastních procesů a způsob, jak monitorovat pokrok.

     

Termíny kurzu

Ježek studuje