Mzdové výpočty bez chyb a omylů – zahrnuje veškeré ZMĚNY PRO ROK 2016

Účel / cíl

Na semináři si procvičíte komplikované mzdové výpočty na praktických příkladech a budete upozorněni na aktuální změny v právních předpisech týkajících se mzdového účetnictví a personalistiky.

Obsah

Změny v pracovně právní oblasti:

výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016,
vliv minimální mzdy na daňový bonus,
minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění,
nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.
Změny v dani z příjmů fyzických osob:

změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě,
podstatné změny u slevy za umístění dítěte – § 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb.,
další změny v daních z příjmů od roku 2016.
Změny v nemocenském pojištění:

nové redukční hranice pro rok 2016,
další změny v nemocenském pojištění.
Připravované změny pro další období:

otcovská dovolená,
opatrovnická dovolená,
sazby pojistného v závislosti počtu nezaopatřených dětí.
Změny ve zdravotním pojištění:

minimální vyměřovací základ v roce 2016,
pojištěnci státu,
sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním,
odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu,
změna zdravotní pojišťovny,
právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovu odhlášení.
Změny v sociálním zabezpečení:

maximální vyměřovací základ,
odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ,
dobrovolné důchodové pojištění,
parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.
Důchodové pojištění:

zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti,
evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Zákon o ukončení důchodového spoření:

zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016 – varianty řešení,
co s naspořenými prostředky.
Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:

souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015 a od 1. 1. 2016:

provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2016,
pojem čistá mzda,
postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele,
posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy,
souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy.
Změny v zákoně o zaměstnanosti:

příspěvek v době částečné nezaměstnanosti,
nové náhradní doby pro nárok na podporu v nezaměstnanosti,
zpřísnění podmínek pro evidenci členů kolektivních orgánů právnické osoby na úřadu práce.
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:

zaměstnanecká karta duální a neduální,
biometrická karta,
povolení k zaměstnání, modré karty,
ohlašovací povinnosti.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:

plnění 4% podílu ZPS,
započítávání osob zdravotně znevýhodněných,
rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost,
příspěvky chráněných dílen za zřízení místa pro osoby ZPS,
příspěvek na úhradu provozních nákladů na chráněné místo.
Vstupní lékařské prohlídky:

jejich úhrada,
upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovně lékařské péči,
mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb.,
vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ.
Zákonné pojištění zaměstnavatele:

za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění) – zrušení zákona č. 266/2006 Sb.
Další změny v oblasti mzdového účetnictví platné ke dni konání semináře.

Dotazy a řešení individuálních problémů účastníků semináře.

Kategorie