Kde nejvíce chybujeme v pracovním právu – seznámení novelou zákoníku práce roku 2017

HAVLÍČKŮV BROD
Od: 19.09.2017
Do: 19.09.2017
1 den
 
Veřejné kurzy
0%
Cena kurzu

1490

Počet osob
Jméno
Přijmení
Tel.
IČO

Stistknutím tlačítka Rezervovat, souhlasíte s Obchodními podmínkami dodavatele.

Jméno
Přijmení
E-mail
Heslo

Stistknutím tlačítka Rezervovat, souhlasíte s obchodními podmínkami dodavatele.

Sdílejte:

Účel / cíl

Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce.

Obsah

ÚVOD:
• aktuální stav právní úpravy v roce 2017,
• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM:
• postup před vznikem pracovního poměru,
• způsoby vzniku pracovního poměru,
• náležitosti pracovní smlouvy,
• zkušební doba,
• rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru,
• porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY:
• stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení,
• přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci,
• překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci,
• překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy,
• jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele.

DOVOLENÁ 2018:
• druhy a délka,
• krácení dovolené,
• převody do dalšího roku.

DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR:
• dohoda o pracovní činnosti,
• dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce.

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU:
• náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli,
• předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci,
• hmotná odpovědnost,
• odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů.

Odpovědi na dotazy, diskuze.

Kategorie

Lidské zdroje a personalistika
Personální management
Pracovněprávní vztahy
Sociální zabezpečení

Hodnocení od účastníků

Zatím není žádné hodnocení Přidat hodnocení

Lektor

Mgr. Vladimír Černý /

Dodavatel

Ověřený dodavatel

1. VOX a.s. /

© 2017 • Educio s.r.o • Všechna práva vyhrazena • info@educio.cz 
Nenašli jste kurz?

Poptávka kurzu na míru